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红色9G工签降签后能在菲律宾停留吗?

收集个人信息应当限于实现处理目的的最小范围,不得过度收集;不得对个人在交易价格等交易条件上实行不合理的差别待遇;提供重要互联网平台服务、用户数量巨大、业务类型复杂的个人信息处理者应当建立健全个人信息保护合规制度体系,定期发布个人信息保护社会责任报告……作为国内第一部个人信息保护方面的专门法律,“个保法”充分回应了社会关切,为破解个人信息保护中的热点难点问题提供了强有力的法律保障。红色9G工签降签后能在菲律宾停留吗?

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红色9G工签降签后能在菲律宾停留吗?审理法院认为,侵害他人造成人身损害的,除应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等损失外,还应当赔偿因误工减少的收入。本案事故发生时,金某虽已超过法定退休年龄,但根据其提交的送货单、记账本、企业负责人出庭陈述等证据,可以证实金某受伤前不仅具备相应劳动能力,且持续为多家企业提供运货服务,有较为稳定的收入。故人民法院结合误工时间等事实,认定应当赔偿金某误工费损失4.5万余元。最终判决:某保险公司赔偿金某因交通事故造成的各项损失合计约8万元。红色9G工签降签后能在菲律宾停留吗?

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